Posreduj na FacebookPosreduj na TwitterPosreduj na LinkedIn
Organizator letošnjega INAPKa vabi, da dokažete izvirnost, skrb za zaščito vsebine, potrošnika in narave, tehnično dovršenost ter odličnost vizualne identitete vaše embalaže na strokovnem ocenjevanju 36. SLOVENSKI OSKAR ZA EMBALAŽO 2016!
K sodelovanju na natečaju, ki poteka pod pokroviteljstvom Gospodarske zbornice Slovenije, ste vabljeni oblikovalci, izumitelji, konstruktorji, proizvajalci in uporabniki embalaže.

Posreduj na FacebookPosreduj na TwitterPosreduj na LinkedIn
Sejem INPAK - 20. mednarodni dogodek na temo embalaže, tehnike pakiranja in logistike, bo potekal sočasno s sejmom AGRA in bo ponujal različne vrste embalaže, materiale in tehnologijo za njeno izdelavo, za pakiranje in označevanje, za opremo skladišč, logistiko ter ravnanje z odpadno embalažo.

Posreduj na FacebookPosreduj na TwitterPosreduj na LinkedIn

V Düsseldorf prišlo več kot 10.000 obiskovalcev.
Tridnevni sejemski dogodek Viscom v Düsseldorfu (Nemčija) je v novembru 2015 zabeležil rahlo povečan obisk (skupno 10.338 obiskovalcev).

Posreduj na FacebookPosreduj na TwitterPosreduj na LinkedIn
20160108 barva leta 2016
Prvič je za barvo leta izbran preliv dveh odtenkov posebnih barv Serenity (PANTONE 15-3919) in Rose Quartz (PANTONE 13-1520).
Podjetji Pantone in X-Rite sta izbrali barvo leta 2016. Tokrat prvič gre za prelivanje odtenkov dveh: PANTONE 15-3919 - Serenity in PANTONE 13-1520 - Rose Quartz. Prelivanje teh nagovarja k umirjenosti in spokojnosti.

Posreduj na FacebookPosreduj na TwitterPosreduj na LinkedIn
20160113 zdravi na kvadrat
Projekt promocije zdravja na delovnem mestu - Zdravi na kvadrat.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS, št. 43/2011, 6. člen) določa, da se tradicionalne aktivnosti za obvladovanje tveganj za varnost in zdravje pri delu (VZD) v podjetju nadgrajujejo z dodatnimi aktivnostmi za promocijo zdravja na delovnem mestu (PZDM), to je s spodbujanjem zaposlenih pri pozitivnih spremembah življenjskega sloga, pomembnih za ohranjanje in krepitev zdravja. Po zakonu je tako vsak delodajalec dolžan zaposlenim zagotavljati promocijo zdravja na delovnem mestu. Delovno mesto naj bi bila vstopna točka za spreminjanje življenjskega sloga, zaposleni pa naj bi navade, ki jih pridobijo na delovnem mestu, prenesli tudi v domače okolje. Na Ministrstvu za zdravje so izšle tudi smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu, ki služijo kot pripomoček delodajalcu pri načrtovanju promocije zdravja na delovnem mestu.