Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS je objavil javni razpis »JR PILOTI 2026«, ki ponuja finančna sredstva za uvajanje inovativnih rešitev na področju medgeneracijskega sodelovanja ter podaljševanja delovne aktivnosti zaposlenih.

#graficnaindustrija #tiskarne #oblikovanje #kadri #mentorstvo #JRPILOTI2026 #sofinanciranje

Sodobna grafična podjetja delujejo v okolju nenehnih tehnoloških sprememb, kjer se tradicionalne obrtniške veščine upravljanja strojev, finih nastavitev tiska in knjigoveštva prepletajo z naprednimi digitalnimi rešitvami, avtomatizacijo ter programskimi orodji. V praksi to ustvarja specifično večgeneracijsko okolje. Na eni strani so izkušeni mojstri tiska, ki imajo v rokah neprecenljivo, z leti pridobljeno praktično znanje o materialih in obnašanju barv, a so hkrati blizu upokojitve. Na drugi strani pa vstopajo mlajši kadri, ki hitro usvajajo digitalne vmesnike, a nimajo tistih specifičnih izkušenj, ki preprečujejo drag izmet v proizvodnji. Novi javni razpis JR PILOTI 2026 prepoznava prav te izzive. Ker je razpis horizontalne narave in ni sektorsko omejen, so grafična podjetja popolnoma upravičena do sodelovanja, saj se fokus razpisa ne osredotoča na razvoj produktov ali tehnologije, temveč na izboljšave kadrovskih procesov (HR) ter na organizacijo znanja znotraj podjetij.

Glavni namen razpisa je sofinanciranje pilotnih projektov, ki razvijajo in uvajajo inovativne rešitve za učinkovit prenos znanj med generacijami, vzpostavitev strukturiranega mentorstva in nasledstva ter za splošno podaljševanje delovne aktivnosti starejših zaposlenih. Projekt se izvaja v okviru programa Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+) ter ga sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus in Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Za tiskarne in oblikovalske studie to pomeni priložnost, da z nepovratnimi sredstvi formalizirajo in uredijo prenos ključnih kompetenc, s čimer zavarujejo svoje poslovanje pred izgubo znanja ob upokojitvah ključnih kadrov.

Kdaj je grafično podjetje primeren kandidat za prijavo?
Projekt je za podjetje iz grafične dejavnosti smiseln in izvedljiv, če se sooča s tipičnimi medgeneracijskimi izzivi. Če imate v proizvodnji ali pripravi na tisk izkušene operaterje strojev, katerih znanje je nujno prenesti na mlajše generacije, ali če so vaši ključni tehnologi in vodje proizvodnje tik pred upokojitvijo in potrebujete strukturiran sistem nasledstva, je ta razpis idealna rešitev. Podpira namreč razvoj formalnega mentorstva in tako imenovanega povratnega mentorstva (reverse mentoring), kjer si starejši in mlajši zaposleni izmenjujejo specifična znanja – starejši prenašajo praktične trike obrti, mlajši pa starejše uvajajo v digitalizirane delovne procese.

Ključni pogoji in omejitveni faktorji za prijavo
Čeprav panoga podjetja ni omejitev, pa razpis prinaša stroge pogoje glede velikosti podjetij in strukture zaposlenih, ki delujejo kot glavni filter. Za uspešno prijavo mora grafično podjetje izpolnjevati naslednje pogoje:

• Obvezna je prijava v partnerstvu dveh podjetij, ki morata prihajati iz iste kohezijske regije (Vzhodna ali Zahodna Slovenija). Partner je lahko na primer druga tiskarna, partnersko podjetje iz dobavne verige ali katero koli drugo podjetje iz iste regije.
• Podjetje mora imeti zaposlenih vsaj 10 oseb.
• Med zaposlenimi morajo biti vsaj 3 osebe, ki so starejše od 50 let.

Če vaše podjetje teh pogojev glede velikosti in starosti kadra ne izpolnjuje, razpis za vas žal odpade. Prijavitelj odda eno vlogo v imenu celotnega partnerstva, posamezno partnerstvo pa lahko odda zgolj eno prijavo.

Kaj dejansko financira razpis in kakšna so sredstva?
Skupna višina razpisanih sredstev znaša 576.000,00 EUR. Posamezno projektno partnerstvo lahko za svoj projekt prejme:

• Minimalno 40.000,00 EUR sofinanciranja,
• Maksimalno 48.000,00 EUR sofinanciranja.

Zelo pomembno je opozoriti na to, kaj ta sredstva niso. Finančne spodbude niso namenjene nakupu novih tiskarskih strojev, dodelavne opreme, programskih licenc ali drugih materialnih investicij. Sredstva so strogo namenska in financirajo razvoj mentorskih programov, prenos ključnih kompetenc, izboljšanje celotne organizacije znanja v podjetju ter aktivnosti za motivacijo in aktivacijo starejših zaposlenih. Predvideno trajanje projektov je 9 mesecev od podpisa pogodbe o sofinanciranju.

Roki za oddajo vlog
Oddaja vlog se začne 20. maja 2026 ob 8.00 uri in bo odprta do vključno 11. junija 2026 do 23.59 ure. Ker prijava zahteva sklenitev uradnega Partnerskega sporazuma in natančno uskladitev kadrovskih aktivnosti med obema partnerjema, je z načrtovanjem in zbiranjem dokumentacije potrebno začeti pravočasno.

Ali se prijava splača za vaše grafično podjetje?
Prijava je vsekakor smiselna (DA), če vodite srednje ali večje podjetje z vsaj 10 zaposlenimi, se zavedate tveganja izgube specifičnega tehnološkega znanja zaradi staranja kadra, lahko najdete primerno partnersko podjetje v svoji regiji in želite sistemsko urediti področje mentorstva. Po drugi strani pa prijava ni smiselna (NE), če ste mikro podjetje z le nekaj zaposlenimi, nimate starejšega kadra nad 50 let ali pa so vaše trenutne prioritete izključno vezane na nakupe proizvodne opreme in strojne opreme.

Za podjetja, ki iščejo sredstva za tehnološki preboj, ta razpis namreč ni primeren. Če je vaš cilj razvoj same grafične tehnologije, avtomatizacije procesov ali produktnih inovacij, so za vas veliko bolj ustrezni namenski investicijski razpisi oziroma razpisi tipa RRI (raziskave in razvoj), kot je denimo JR RRI 2026/1, ki neposredno podpirajo grafične in tehnološke inovacije.

Razpis JR PILOTI 2026 torej ponuja adolescentno priložnost za stabilizacijo kadrovskega stebra znotraj grafične dejavnosti. Z urejenimi mentorskimi procesi in prenosom znanja boste dolgoročno ohranili visoko kakovost svojih tiskarskih in embalažnih storitev ter hkrati okrepili medgeneracijske vezi v kolektivu.

Več informacij na www.gzs.si.